Talent Acquisition Specialist

Universe Group — це українська компанія, що запускає глобальні IT-продукти. Ми створюємо мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей.

За шість років ми зібрали команду зі 130 людей та побудували три успішні бізнеси – Guru Apps, FORMA, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються понад 85 млн людей зі 180 країн світу.

Шукаємо Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе Universe Group розвиватися, залучаючи найкращих фахівців у своїй сфері, швидко, але дбаючи про якість. Віримо в те, що успіх компанії на 80% залежить від того, кого ми будемо наймати. Ми наймаємо A-player'ів — тих, хто з ймовірністю 90% увійде до топ-10 найкращих у своїй сфері.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team і співпрацюватимеш з HR і командою комунікацій. Наша команда Talent Acquisition — це команда з 4 людей (TA Lead та 3 Talent Acquisition Specialist'a). Кожен працює із 4-5 вакансіями одночасно, залучаючись підтримкою наших найкращих колег. Ми проводимо щотижневі командні зустрічі, де обговорюємо нові ідеї та труднощі, які у нас виникають, ділимося досвідом і плануємо роботу, щоб утримувати фокус на потребах бізнесу.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

Експериментувати та вдосконалювати процеси - ми цінуємо проактивність та даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет.
Бути партнером і консультантом у питаннях найму для менеджерів - для нас TA спеціаліст є експертом у своїй зоні, а наймаючі команди завжди відкриті до нових ідей та рекомендацій, що допоможуть покращити процес.
Професійно розвиватися - ми шукаємо людину, що щиро любить свою роботу, постійно вдосконалює свої навички та готова ділитися інсайтами з командою.
Бути частиною сильної data-driven команди - ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів.

З нами ти будеш:

Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві.
Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників.
Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів.
Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд.
Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв'юерів.
Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу.

Ми очікуємо, що ти:

Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється.
Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями.
Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів.
Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю.
Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів.
Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях.
Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами.
Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками.
Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом.
Володієш англійською на рівні intermediate або вище.
Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок.

Що ми пропонуємо:

Гібридний формат роботи — ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві — сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі. Ближче познайомитися з офісом можна переглянувши це відео або прочитавши статтю.
Культуру розвитку та навчання — ми віримо, що результати компанії залежать від команди, навичок та знань колег. Ми постійно проводимо внутрішнє командне навчання для підвищення навичок та залучаємо експертів із ринку України або світу.
Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. Розвиток карʼєри залежить від бажання та досягнення поставлених цілей. Також на тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills.
Один з кращих соціальних пакетів на ринку роботодавців — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця через ФОП або в рамках Дія.Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
Турботу та підтримку під час війни — ми піклуємось про те, щоб кожен в команді почував себе в безпеці під час повномасштабної війни в Україні. За необхідності ми допомагаємо з релокацією співробітників та їх рідних, та сприяємо забезпеченням зарядними станціями та все що необхідно для комфортної роботи. Окрім того, ми подвоюємо всі донати від наших колег на благодійні збори, щоб швидше закривати запити військових.