Universe Group — це українська компанія, що запускає глобальні IT-продукти. У групі компаній Universe створюють мобільні застосунки та вебплатформи для спрощення та підвищення якості життя людей.

За шість років Universe Group побудували три успішні бізнеси – Guru Apps, Forma, Wisey, а також розвиваємо власний R&D-центр. Продуктами компанії користуються майже 62 млн людей зі 180 країн світу.

Ми шукаємо візіонера та лідера на позицію Talent Acquisition Lead. У цій ролі ти будеш формувати та втілювати стратегію залучення талантів в  компанії, узгоджуючи її з нашими корпоративними цілями.
Ми віримо в те, що успіх компанії на 80% залежить від того, кого ми будемо наймати. Ми наймаємо A-player'ів — тих, хто з ймовірністю 90% увійде до топ-10 найкращих у своїй сфері.  У цій ролі ти управлятимеш процесом найму та командою Talent Acquisition, а також братимеш участь у різноманітних Employer Branding активностях.

Локація - Київ.

Це гібридна позиція. Вона дозволяє працювати як в нашому офісі у Києві, так і віддалено, з вимогою відвідувати офіс 2-3 дні на тиждень.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Бажаєш бачити результат своєї роботи та тестувати усі свої гіпотези — ми цінуємо проактивність та на більшість ідей кажемо «треба тестити». Ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів.

• Цінуєш свободу дій і відповідальність за результат — даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет.

• Хочеш бути частиною сильної data-driven команди — ми працюємо на спільну мету, тому перш за все цінуємо проактивність, швидкість і критичне мислення.

З нами ти будеш:

• Менеджерити та менторити команду рекрутерів: ставити цілі, забезпечувати розвиток та аналізувати ефективність роботи команди.

• Виявляти та усувати "вузькі" місця в процесі найму: оптимізувати та покращувати часові показники та витрати на найм.

• Використовувати дані: шукати інсайти про наш процес, таланти, ринок для формування гіпотез та проведення експериментів.

• Співпрацювати з СЕО: взаємодіяти з керівниками бізнесів (Guru Apps, Forma, Wisey та R&D) для формування ефективного процесу найму, що відповідає бізнес-цілям.

• Слідкувати за трендами: впроваджувати нові підходи та інструменти у роботу, відповідно до актуальних галузевих тенденцій.

• Планувати та пріоритезувати завдання: визначати пріоритети та ефективно керувати беклогом задач команди.

• Бюджетувати витрати на найм: управляти бюджетом та слідкувати за його ефективним використанням.

• Автоматизовувати рутинні процеси, пов'язані з наймом.

• Вести документацію основних процесів.

Наші очікування від тебе:

• Досвід: щонайменше 3,5 року у сфері IT-рекрутингу.

• Навички people-менеджменту та менторингу: здатність розвивати команду та аналізувати її ефективність.

• Data-driven підхід: розуміння рекрутингових та HR метрик і їх застосування для підвищення ефективності процесу відбору.

• Робота зі стейкхолдерами: вміння ідентифікувати запити, керувати очікуваннями та забезпечувати узгодженість усіх учасників процесу найму.

• Міжособистісні та консультативні навички: здатність ефективно взаємодіяти з різними людьми та групами.

• Досвід найму висококваліфікованих фахівців: вміння працювати з вакансіями для спеціалістів з рідкісною експертизою.

• Овнершіп процесу: розуміння налаштування процесів під потреби бізнесу, ведення документації.

• Майстерність в проведенні інтерв'ю: володіння різними техніками для оцінки спеціалістів.

• Експертність у пошуку кандидатів: використання різних інструментів та підходів для залучення талантів.

• Побудова партнерських відносин: здатність налагоджувати та підтримувати довготривалі робочі зв'язки.

• Проактивність та практичний підхід: вміння розв'язувати проблеми та знаходити практичні рішення.

Буде перевагою:

• Досвід закриття топових позицій через Executive Search та хедхантинг.

• Досвід роботи в сервісному бізнесі.

• Досвід публічних виступів.

Що ми пропонуємо:

• All-inclusive офіс — ми цінуємо нашу офісну культуру та працюємо над підтримкою духу стартапу. Тому робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі на Подолі в Києві — сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.

• Культуру розвитку та навчання — ми віримо, що результати компанії залежать від команди, навичок та знань колег. Ми постійно проводимо внутрішнє командне навчання для підвищення навичок та залучаємо експертів із ринку України або світу.

• Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. Розвиток карʼєри залежить від бажання та досягнення поставлених цілей. Також на тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills.

• Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця через ФОП або в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.

• Турботу та підтримку під час війни — ми піклуємось про те, щоб кожен в команді почував себе в безпеці під час повномасштабної війни в Україні. За необхідності ми допомагаємо з релокацією співробітників та їх рідних, та сприяємо забезпеченням зарядними станціями та все що необхідно для комфортної роботи. Окрім того, ми подвоюємо всі донати від наших колег на благодійні збори, щоб швидше закривати запити військових.

Залиш своє резюме і зроби крок назустріч новим можливостям. Ставай частиною нашого Всесвіту!